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員工是企業最寶貴的資源,負責任的人才是企業核心競爭力的重要組成部分。南京歐陸電氣股份有限公司奉行“以人為本,團隊創造”的人才觀,以培養企業關鍵和急需人才、服務員工成長為著力點,積極實施“人才強企”戰略,建立學習型組織,逐步完善員工的職業生涯規劃,提供各種形式的培訓教育與提升機會,努力構建適應企業發展的人才工作體系。


南京歐陸電氣將薪酬、福利、績效與認可、工作與生活、個人發展與職業機會這五大核心要素全部涵蓋其中,注重工作環境、團隊合作等方面,力求給員工提供具有競爭力的整體薪酬回報。
  • 薪酬
  • 福利
  • 績效
招聘崗位 招聘人數 工作地點 招聘崗位及任職要求 日期 詳情
伺服電機研發工程師1南京六合負責精密伺服電機產品的開發項目2016.12.08-2017.04.07查看詳情
伺服應用工程師2南京六合負責伺服產品的市場推廣、指導、培訓2016.12.08-2017.04.07查看詳情
伺服電機車間班組長3南京六合負責伺服電機設備的生產組裝、調試檢驗、包裝2016.12.08-2017.04.07查看詳情
銷售工程師4駐廠內/外完成公司變頻器和伺服產品對應區域銷售及售服任務、貨款回收工作,做好日常的客戶關系維護,負責與代理商溝通,執行市場開發與管理工作。2016.12.08-2017.04.07查看詳情
軟件開發工程師2南京六合負責公司逆變器、伺服產品的核心軟件技術開發工作2016.12.08-2017.04.07查看詳情
新能源銷售工程師3南京六合國內新能源市場開發、市場調研、發展渠道、維護客戶、產品推廣 2016.12.08-2017.04.07查看詳情
軟件算法工程師1南京六合熟悉永磁同步電機伺服控制算法、精通C++或C語言、負責電機驅動器軟硬件接口協調設計2019.06.01-2020.07.02查看詳情
總線通信工程師1南京六合熟悉現場總線通信,并能結合我公司的伺服驅、編寫Canopen/ EtherCAT/Can/RS485等通信協議,精通C++或C語言2019.06.01-2020.07.02查看詳情
軟件應用工程師2南京六合精通C++或C語言、熟悉不同型號種類的編碼器、c)根據現場情況結合我公司伺服驅動的特點,更改伺服驅動軟件,使之符合現場應用要求。2019.06.01-2020.07.02查看詳情
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